案件事实：

       某电气产品制造厂为职工提供上下班专用公交车，该厂职工叶某购买自用小轿车后，就不再乘坐该厂专用公交车上下班，而是驾驶自己的小轿车上下班。某日，叶某在下班时间驾车回家途中，与苏某的小轿车相撞，导致其臀部受伤。经交管部门认定，叶某对这起交通事故应负次要责任，苏某负主要责任。治疗痊愈后，叶某要求厂方按工伤处理，而厂方认为叶某受伤是在下班之后，并不在工作时间内，且自行驾车回家，并没有乘坐专用公交车，不同意给予工伤待遇。

争议焦点：

       叶某在上下班途中是否属于工伤认定中的工作时间？

律师意见：

       叶某受伤应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

       （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

       （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

       （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

       （四）患职业病的；

       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

      （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

       叶某的受伤发生在下班途中，其驾驶自己的小轿车上下班不违反法律规定。故厂方的理由不成立。

浙江亨泽律师事务所

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